bilan de compétences

Enchainer plusieurs congés avec un CIF : prendre une longue pause ou partir en douceur… 180

Billet publié dans aides à la création d'activité bilan de compétences Congés création d'entreprise droits du travail formation Partir Passer à l'acte recherche d'emploi Reconversion le par

Quand on veut quitter son emploi, se reconvertir et/ou se mettre à son compte ensuite, c’est un gros changement. Ca ne s’improvise pas comme ça, et il faut du temps pour construire et sécuriser son parcours, afin d’éviter de se retrouver à la Case Départ, ou pire, à la Case Chômage… La solution? Heureusement, le droit du travail et le code du travail tant décriés pour leur complexité, mais bien appréciés quand il s’agit de nous défendre, ont tout prévu. Oui, il est possible d’enchaîner les différents Congés dont vous pouvez bénéficier!

Faire un Bilan de Compétences 4

Billet publié dans Accompagnement et coaching bilan de compétences Compétences Faire le point Reconversion Retrouver confiance en soi Se connaitre et taggé avec Bilan bilan de compétences Changer compétences création d'entreprise défauts entretien d'embauche qualités savoir-être savoirs savoirs-faire se connaitre le par

Vous en avez marre de votre travail mais vous ne savez pas quoi faire d’autre? Vous iriez bien travailler ailleurs mais vous ne savez pas trop quoi apporter à une autre entreprise, ni de quoi vous êtes capable?
C’est le moment de faire un Bilan de Compétences…

Le congé de Bilan de Compétences 3

Billet publié dans bilan de compétences Compétences Congés droits du travail Faire le point Retrouver confiance en soi Savoir qui l'on est Se préparer et taggé avec aptitudes bilan de compétences capacités compétences compétences transférables compétences transverses congé habiletés pistes professionnelles projet projet professionnel reprendre confiance en soi savoir-être savoir-faire savoirs le par

Le congé pour bilan de compétences est acté depuis longtemps dans le droit du travail;
Comme son nom l’indique, il s’agit de vous dégager du temps pour faire le bilan de vos compétences.

Comme pour les autres droits, il vous faudra justifier de 5 ans d’ancienneté si vous êtes en CDI, 24 mois d’ancienneté dont 4 en CDD si vous êtes dans ce dernier cas, pour y avoir droit.

En pratique, vous avez droit à 24 heures en tout, bien sûr pas consécutives! 😉