Isabelle Belledant-Renard

Comment accepter le changement et en faire un atout

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Changer de carrière, changer de vie, changer de patron, changer de type d’activité (salarié -> entrepreneur)…

Ce qu’on voit en premier dans le changement, c’est ce qu’on risque de perdre, même si les chances de gagner quelque chose sont tout aussi significatives. Même si ma situation actuelle n’est pas à mon goût, j’ai peur que le changement se traduise par quelque chose de pire. Et plus ma situation est mauvaise, plus je serai pessimiste face au changement, alors que dans bien des cas j’ai tout à y gagner.

Mobilité Volontaire Sécurisée: allez voir ailleurs si l’herbe est plus verte! 2

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…. vous allez pouvoir demander à votre patron de vous laisser partir pour un temps déterminé dans une autre entreprise que la sienne, et vous laisser reprendre votre poste si vous le souhaitez toujours, une fois l’expérience terminée! Ou de le quitter si l’herbe est vraiment plus verte chez le voisin…. 😉

Le Compte Personnel de Formation: un nouveau Droit Individuel à la Formation, tout au long de la vie 3

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Ca y est! La loi sur la Sécurisation de l’Emploi et des parcours professionnels vient de paraître au journal officiel.

Désormais, nous allons tous pouvoir bénéficier d’un Compte Personnel de Formation, quel que soit notre statut et les aléas de notre parcours, et utilisable à notre gré!

Faire un Bilan de Compétences 4

Billet publié dans Accompagnement et coaching bilan de compétences Compétences Faire le point Reconversion Retrouver confiance en soi Se connaitre et taggé avec Bilan bilan de compétences Changer compétences création d'entreprise défauts entretien d'embauche qualités savoir-être savoirs savoirs-faire se connaitre le par

Vous en avez marre de votre travail mais vous ne savez pas quoi faire d’autre? Vous iriez bien travailler ailleurs mais vous ne savez pas trop quoi apporter à une autre entreprise, ni de quoi vous êtes capable?
C’est le moment de faire un Bilan de Compétences…

Sur-Taxation des CDD, Avantage ou Inconvénient? 4

Billet publié dans Actualités droits du travail recherche d'emploi réussir sa période d'essai stratégie de recherche d'emploi Trouver un autre emploi et taggé avec Accord sur l'Emploi avantages CDD congés droit du travail emploi inconvénients Intérim intérimaire mesures pour l'emploi nouveautés nouvelles mesures obtenir son CDI obtenir un CDI période d'essai renouvellement de CDD renouvellement de période d'essai signer un CDI surtaxation taxation des CDD vacances le par

L’Accord sur l’Emploi conclu in-extrémis, la mesure qui me paraît la plus intéressante est la sur-taxation des CDD. En quoi cette mesure peut-elle être un avantage ou un inconvénient pour vous, ami lecteur, qui cherchez à changer d’emploi ou à en retrouver un autre?

Comment Renvoyer Son Patron 5

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  Renvoyer votre patron, vous en rêvez. Mais Impossible, pensez-vous. Et bien non… Avec DES DISPOSITIFS LEGAUX, vous aussi vous pouvez renvoyer votre patron!   Réjouissant, non? 😆 Résumons-nous: vous avez décidé de partir, mais vous ne voulez pas démissionner, sinon, vous ne toucherez pas d’indemnités ni d’allocations de chômage. […]

Devenir Prof Mode d’emploi :)

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Vous avez toujours rêvé d’être enseignant? De transmettre votre passion de l’Histoire ou de la Géographie, votre amour des Belles Lettres ou des Mathématiques à ces chères « têtes blondes », qui n’aiment que le Rap, la mode ou Justin Biebber? Et bien, pour réaliser votre rêve, c’est maintenant! …

BONNE ANNEE 2013 4

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Après 2012, l’année du blues, 2013, l’année à l’aise ! 😉 Du moins c’est ce que je vous souhaite. Il y a un moment où il faut bien décider que ça change, alors pourquoi pas maintenant? Pour moi, ça va être un mariage, et le lancement de mon activité de […]

Le congé de Bilan de Compétences 3

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Le congé pour bilan de compétences est acté depuis longtemps dans le droit du travail;
Comme son nom l’indique, il s’agit de vous dégager du temps pour faire le bilan de vos compétences.

Comme pour les autres droits, il vous faudra justifier de 5 ans d’ancienneté si vous êtes en CDI, 24 mois d’ancienneté dont 4 en CDD si vous êtes dans ce dernier cas, pour y avoir droit.

En pratique, vous avez droit à 24 heures en tout, bien sûr pas consécutives! 😉